本人因有事请假4天,公司推迟一个星期发工资?我可以申诉么?

更新时间:2022-11-11 08:03:50人浏览
问题描述:
我因事请假4天,公司延迟支付我一周的工资?我可以上诉吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99446人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位延期发放工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2022-11-11 08:03:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助88430人 · 响应时间 平均4分钟内
你好可以申请劳动仲裁
2022-08-19 14:46:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93753人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 申请劳动仲裁即可
2022-08-19 14:45:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176981人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-08-19 14:45:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间发工资延后合理吗
疫情期间发工资延后合理吗
疫情期间发工资延后,如果是因为经营困难而延后的合理。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
用人单位迟发工资是不合法的,年终奖迟发只能说违反用人单位自己的规章制度,年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖
劳动纠纷
人浏览
员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假时间过长算违约吗
请假时间过长算违约吗
如果在工作期间出现了突发的时间,员工是可以请假的,请假的时间可长可短,但是需要员工和公司进行约定时间。那么,请假时间过长算违约吗?接下来,关于请假时间过长算违约
合同违约责任
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
劳动纠纷
次播放
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
公司病假扣钱吗
公司病假扣钱吗
公司病假是不得扣钱的。在国家规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资,但不能低
劳动纠纷
次播放
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间为24个月。按照法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资
劳动纠纷
次播放
你需要证明你请假的事由是否紧急,并履行了请假手续,或旷工两天是否违法公司的规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询