请问，xx旅行社多次降薪变相逼迫员工离职，员工罢工，在这种情况下是否会有经济补偿？
更新时间：2022-08-19 13:57:39人浏览
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对不起，xx旅行社多次降薪，迫使员工变相离职，员工罢工。在这种情况下会有经济补偿吗？
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-08-19 13:57:39
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