合同未到期被辞退的补偿问题

更新时间:2012-04-05 16:02:14人浏览
问题描述:
2010年11月签订的两年劳动合同,2012年4月被辞退公司并没有提前一个月通知,请问补偿金应该怎么计算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
属于违法解除合同,可向单位主张两个月的经济补偿金,没有提前通知的代通知金(一个月工资),以及未支付经济补偿金的50%赔偿金。如有需要可来电
2012-04-04 10:48:19
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以是双倍的补偿
2012-04-04 10:53:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
若属违法解除,单位需支付相当于3个月工资的赔偿金。
2012-04-05 16:02:14
田野律师
服务地区-北京北京
你的单位应当支付你4个月的工资对你进行赔偿
2012-04-05 09:58:35
马润华律师
服务地区-北京北京
公司应支付你双倍的补偿金,具体电话咨咨询。
2012-04-04 17:18:08
王同林律师
服务地区-北京北京
双倍经济补偿
2012-04-04 11:18:59
邵景云律师
服务地区-内蒙古通辽
你的单位应当支付你4个月的工资对你进行赔偿
2012-04-04 10:21:04
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你好,建议申请劳动仲裁,,。
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