工作三个月，辞职只给一个月的工资怎么办？
更新时间：2022-08-18 14:06:21人浏览
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工作三个月，辞职只给一个月的工资怎么办？
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-08-18 14:06:21
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