您好,请问老板没有提前一个月通知,临时解雇。我工作未满一年应。老板要赔偿多少

更新时间:2022-08-18 15:41:43人浏览
问题描述:
您好,请问老板没有提前一个月通知,临时解雇。我工作未满一年应。老板要赔偿多少
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
违法解除劳动合同,可争取赔偿,有没签劳动合同,可直接电联我。
2022-08-18 11:38:29
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
超过半年按一年计算,两个到三个月赔偿
2022-08-18 09:35:51
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-9931-885
你好,根据你描述的情况可以要求赔偿
2022-08-18 09:00:54
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好!可以要求公司双倍赔偿的。
2022-08-18 09:24:46
广东智优律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
您好,请问有签劳动合同吗
2022-08-18 08:58:23
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-2515-6381
你好,请问你工作多久了呢
2022-08-18 08:58:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112101人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-18 04:05:06
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求老板赔偿2个月工资。
2022-08-18 15:41:43
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合辞退原因分析处理
2022-08-18 11:39:34
杨丹律师
服务地区-广东东莞
你已经过了试用期如果没有提前一个月通知你就要经济赔偿你
2022-08-18 11:04:33
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你好,对方有无说明辞退原因?用人单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022-08-18 10:01:24
张恩照律师
服务地区-广东东莞
无故辞退是n+1补偿金
2022-08-18 09:53:18
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
按一年计算,两个到三个月赔偿
2022-08-18 09:02:40
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁Z
2022-08-18 06:42:16
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