在没有通知的情况下没有发放工资，算是拖欠工资吗，还可以拿到失业金吗
更新时间：2022-09-15 20:34:15人浏览
问题描述：
在没有通知的情况下没有发放工资，算是拖欠工资吗，全单位五百多人都没有发放，这时候离职还可以拿到失业金吗
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根据《劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
2022-08-17 22:05:32
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