上司无故罚款导致员工离职，员工还要还清以前培训费吗？
更新时间：2022-08-17 15:35:14人浏览
问题描述：
如果员工因老板不合理的罚款而离开公司，员工是否必须支付之前的培训费？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2022-08-17 15:19:18
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已帮助185283人 · 响应时间 平均2分钟内
如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费。
2022-08-17 15:18:48
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2022-08-17 15:18:31
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