十年前的工伤现在离职怎么赔付
更新时间：2022-08-15 17:16:11人浏览
问题描述：
十年前的工伤现在离职怎么赔付
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果达不到伤残等级，应当支付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费等；工伤应当先申请工伤认定、再申请劳动能力等级鉴定，之后要求公司待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
需参照当地的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在社保局工伤保险怎么办理
向社保局申请办理工伤保险的具体流程：公司带上材料到社保局申请；社保局对材料审核；对符合材料的公司开户；给员工办理保险；给出办理结果。用人单位要按照本单位职工工资
保险法
人浏览
1、如何受伤的？伤情如何？2、公司是否申请了工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体如何赔偿或者补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，伤情严重吗？什么时候的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工交通事故工伤赔偿金怎么算
员工交通事故工伤赔偿金，是根据该员工的伤残鉴定的等级来计算的，如果经鉴定为一级至十级伤残的，可按照具体是伤残等级，获得一次性伤残补助金、伤残津贴。另外，伤残职工
交通事故工伤赔偿
人浏览
应先申请工伤认定，再作出劳动能力鉴定，协商不成依法提起仲裁！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
具体要根据本人的劳动能力等级以及本人工资进行计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因工受伤且伤残等级为7级的，那么可以获得如下赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。2、劳动、聘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
