公司倒闭,没有合同的员工可以得到赔偿吗

更新时间:2022-08-15 14:59:52人浏览
问题描述:
公司倒闭,没有合同的员工可以得到赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承 担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
2022-08-15 14:43:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以获得相应的经济补偿
2022-08-15 14:59:52
平台特邀律师 咨询我
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公司倒闭员工没签合同的,如果员工已经工作了一个月以上,那公司就应该双倍赔偿。公司倒闭的,即使没有签劳动合同,只要可以证明有劳动关系,仍然可以要求公司支付补偿金。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-08-15 14:23:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171761人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭,没有合同的员工同样应当按照赔偿标准进行赔偿,根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-15 14:18:04
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