我在电子厂上班，然后我前天旷工了，她说扣三天工资
更新时间：2022-08-16 08:40:00人浏览
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我在电子厂上班，然后我前天旷工了，她说扣三天工资
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彭文苏律师
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《劳动法》对旷工并无具体量化规定的，通常按企业的规章制度、员工手册所规定。对于扣三天工资用人单位应当说明其原因。
2022-08-15 15:25:36
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旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2022-08-15 12:46:37
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员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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你好，可以到劳动局投诉
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如果协商不好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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可以申请劳动仲裁维护合法权益
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，你可以向劳动监察大队投诉
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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