公司领导要求我主动离职,但是我没有离职想法,可以要求经济补偿金吗?

更新时间:2022-08-16 11:02:01人浏览
问题描述:
公司领导要求我主动离职,但是我没有离职想法,可以要求经济补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐智律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-400-6062-325
公司辞退你可以要求经济补偿
2022-08-15 13:17:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62967人 · 响应时间 平均4分钟内
主动离职符合条件的是可以申请经济补偿金的,比如用人单位未按规定给员工缴纳社保的,用人单位没有支付劳动报酬等,由此导致劳动者主动辞职的,那么是可以申请经济补偿金的。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-08-15 11:17:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150351人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-15 10:58:49
朱博思律师
服务地区-福建福州
有补偿金,但是没有赔偿金。
2022-08-16 11:02:01
王常青律师
服务地区-福建福州
那你就等单位书面通知你解除劳动关系
2022-08-15 11:35:01
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
你好,可以的。公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
2022-08-15 11:27:32
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