单位因一些原因把员工调离原岗位或调到本公司旗下其他企业，员工需要从新培训上岗或不胜任本岗位怎么办啊。包括培训考核不合格给予待岗7天再次考核不合格调离原岗位
更新时间：2022-08-10 17:39:13人浏览
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单位因一些原因把员工调离原岗位或调到本公司旗下其他企业，员工需要从新培训上岗或不胜任本岗位怎么办啊。包括培训考核不合格给予待岗7天再次考核不合格调离原岗位
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-10 17:19:06
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