正常离职，工厂扣除当月还有上个月的绩效加岗位津贴合法吗？
更新时间：2022-08-09 18:45:49人浏览
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正常离职，工厂扣除当月还有上个月的绩效加岗位津贴合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-09 09:56:43
服务地区-广东东莞
你好，不合法，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如需帮助可联系本律师。
2022-08-09 10:08:47
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