签订一年为期限的劳动合同，没有提前提出离职申请，现在申请劳动仲裁可以吗？是否过了仲裁时效？
更新时间：2022-08-08 09:11:01人浏览
问题描述：
我是民办学校教师，2021年9月在某学校任职，签订一年为期限的劳动合同，当年12月8日离职，没有提前提出离职申请，故11月1日-12月8日的工资一直被拖欠至今，现在申请劳动仲裁可以吗？是否过了仲裁时效？
2位律师解答
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。"
2022-08-08 02:52:39
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