兼职可以当天离职当天走人吗

更新时间:2022-08-07 12:01:01人浏览
问题描述:
兼职可以当天离职当天走人吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助169257人 · 响应时间 平均5分钟内
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
2022-08-07 12:01:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退可以当天走人吗
被辞退可以当天走人吗
辞退是公司解雇员工的另一种说法,根据辞退原因的不同,相应的就有可能产生不同的补偿措施,还有的需要劳动者支付赔偿金给用人单位。那么被辞退的当天,是不是可以直接走人
辞退
人浏览
你好,每个人都有离职的自由V
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续直接走人会怎样
不办离职手续直接走人会怎样
如果劳动者不办理离职手续就直接走人的,会影响再次就业,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除
劳动纠纷
人浏览
您好,建议协商解决办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职手续直接走人合法吗
不办离职手续直接走人合法吗
不办理离职手续直接走人不合法。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务
劳动法
人浏览
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同辞职可以获得赔偿吗
没有签合同辞职可以获得赔偿吗
没有签劳动合同辞职可以获得赔偿,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。经济
劳动法
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人入职一个月后可以辞职吗
如果当事人入职一个月后可以辞职吗
如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动纠纷
次播放
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了能拿到失业金吗
辞职了能拿到失业金吗
劳动者如果主动辞职,因不符合非本人意愿中断就业的规定,不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职,在没签订合同的时候是可以的,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
你好,自动离职没有经济补偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批旷工直接走人工资怎么办
辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询