我们公司是12小时制,让我一个人上8小时合法吗?
更新时间:2022-08-06 10:07:00人浏览
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我们公司是12小时制,让我一个人上8小时合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
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到劳动局投诉或仲裁
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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保安每天工作12小时,显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来,需要乙方加班的,并且给予加班费的,就不会违背法律规定。
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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搜集证据仲裁要求支付即可呀
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可以要求支付加班费,如果协商不了,收集证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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