公司不发补贴高温和降薪
更新时间:2022-08-06 13:31:07人浏览
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公司不发补贴高温和降薪
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高温补贴是强制性的,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
2022-08-05 19:33:27
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用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津
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根据工作环境决定
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高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等省份则是根据气温超
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由单位自行决定的
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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公司不发放高温费违法,高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季
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