用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？如果需要赔偿，赔偿金额应该是多少？
更新时间：2022-08-06 09:30:56人浏览
问题描述：
用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？如果需要赔偿，赔偿金额应该是多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91845人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位解除劳动合同的赔偿是：属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-08-05 15:53:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法解除劳动合同赔偿金标准
本文详细介绍了违法解除劳动合同的赔偿金标准、违法解除的表现形式以及补偿计算方法。当劳动者遭遇违法解雇时，应如何维权？如何确保自己的权益不受侵害？本文为你一一解答
解除劳动合同的补偿
人浏览
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同需要赔偿吗
员工解除劳动合同需要赔偿吗？经济补偿的发放有明确的限制，即有最低和最高的限额。本文解读劳动合同解除的赔偿规则，若是想要了解更多内容的，可以跟随法律快车一探究竟。
解除劳动合同的补偿
人浏览
你是公司这边的还是劳动者这边的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是：每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。而违法解除的赔双倍。但是补偿不得超过
劳动合同法
人浏览
无故辞退可以要求支付赔偿，未签合同可要求双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
大家都知道用人单位不能够随意开除员工，如果没有合理的理由或者按照法定的程序辞退，那么就属于违法解除劳动合同，用人单位因此需要支付一定的经济赔偿金给劳动者。那么违
合同解除和终止
人浏览
这个就需要看多久没签署了
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法
人浏览
一般不需要，不必太担心。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有经济赔偿吗
劳务合同没有经济补偿金。劳务合同适用于民法典调整，指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，那么，劳务合同有经济赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
责任主体的特殊规定
人浏览
你好，违法解除是需要支付的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是男性的，单位辞退应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后违约金能否继续计算
大家在解除合同的时候，如果属于法律规定的违约情形，违约的一方应当承担起相应的违约责任，比如说支付违约金等。那么，合同解除后违约金能否继续计算？为了帮助大家更好的
合同违约责任
人浏览
无合同被辞退的赔偿：用人单位自用工之日起未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律明确规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，在双方终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
