您好,请问公司签的代理合同,裁员的话不给补偿金合法吗?

更新时间:2022-08-05 13:26:48人浏览
问题描述:
您好,请问公司签的代理合同,裁员的话不给补偿金合法吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
不合法 公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的,支付一个月工资的经济补偿金,但最多不能超过十二个月。如果公司不支付经济补偿金的话,员工可以向劳动监察部门进行投诉。
2022-08-05 10:24:41
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,具体情况可电询
2022-08-05 13:26:48
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,需要看你们之间有没有劳动关系 没有劳动关系的话不给补偿金也是可以的。
2022-08-05 10:09:30
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
首先需要分析是否实质上为劳动关系,如实为劳动关系,裁员应依法给予补偿
2022-08-05 09:50:38
尹瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
您好,裁员是需要补偿的哈,如果公司不给我们可以采取合法手段维护权益
2022-08-05 09:33:37
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
你好 不合法,公司辞退员工是需要支付补偿金的
2022-08-05 10:38:08
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照补偿进行处理即可
2022-08-05 09:06:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111347人 · 响应时间 平均2分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2022-08-04 22:05:43
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,确认劳动关系,获得经济补偿金。
2022-08-05 09:11:35
田丽律师
服务地区-北京北京
您好,公司与您签的代理合同具体是什么内容。劳动关下下,公司单方裁员需要看合法解除劳动关系还是违法解除劳动关系,如果合法,需要给经济补偿金,如果违法,需要给违法解除赔偿金。
2022-08-05 07:30:39
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
您好,需要根据合同内容、工作性质综合判断
2022-08-04 22:46:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退,用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动合同法
人浏览
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期公司裁员如何补偿
合同未到期公司裁员如何补偿
合同未到期公司裁员的补偿是:支付经济补偿,违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动纠纷
人浏览
你好,员工被无故解雇的话,可以要求公司支付经济赔偿金,按照之前在公司工作的年限,一年赔两个月工资。满六个月不满一年按照一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无限期合同被辞退是否有赔偿金
签了无限期合同被辞退是否有赔偿金
劳动者在签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被用人单位违法辞退,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除劳动合同赔偿金
合法解除劳动合同赔偿金
当事人合法解除劳动合同,如果属于《劳动合同法》第四十六条中的情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年
劳动纠纷
人浏览
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超
劳动纠纷
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞退员工如何补偿
合同到期辞退员工如何补偿
劳动者在用人单位进行工作时期,会根据劳动合同的相关内容进行处理,如果合同到期后要辞退员工的情况,我们可以根据实际情况进行经济补偿程序,接下来法律快车小编为大家整
劳动合同
人浏览
当然可以,只要双方同意想签多久就签多久,【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
公司解散后合同如何履行
公司解散后合同如何履行
我们都知道,只要出现了符合公司解散的条件,公司就可以解散。无论是由于哪种原因导致的解散,都应当依法进行清算,并且在出现解散事由的十五日内成立清算组。在清算期间处
合同的履行
人浏览
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询