公司不交社保，拖欠工资，不签劳动合同怎么维权？
更新时间：2022-08-04 20:24:51人浏览
问题描述：
公司不交社保，拖欠工资，不签劳动合同怎么维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同拖欠工资怎么办
遭遇拖欠工资怎么办？劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。违法单位需承担相应法律责任，并赔偿劳动者损失。多途径可维权，确保合法权益得到充
劳动合同争议
人浏览
针对未签劳动合同及未购买社保的问题，你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定，如果你希望继续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同不交社保怎么赔偿
不签劳动合同不交社保，劳动者有权要求补缴，但不能直接获赔。可通过法律途径维权，要求经济补偿。五险一金涵盖多项保障，用人单位应依法缴纳。社保与五险一金在概念、范围
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司拖欠工资怎么处理
没签劳动合同却遭公司拖欠工资？你仍有权要求支付应得工资及经济补偿。可依据《劳动合同法》维权，向劳动部门申诉。没合同也能认定劳动关系，凭工资记录、考勤等即可。
劳动合同补偿
人浏览
需要收集好劳动关系存在的证据后，申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对公司十个月未签劳动合同及未缴纳社保的情况，您可以要求公司依法补缴社保并支付双倍工资。如公司不予理会，建议您向劳动行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行赔偿协商；如果协商无果，可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对未购买社保和未签劳动合同的问题时，可以考虑向劳动监察部门提出投诉或者选择提起劳动仲裁。做出选择时，劳动者应当充分考虑到证据的充足性、期望得到的赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对公司不签劳动合同、不交社保的问题时，可以选择向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。选择处理方式时，劳动者应根据自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商不成功，可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同以后可以辞职吗
劳动者在签订劳动合同以后可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者一般应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即
劳动合同法
人浏览
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以索赔的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
