入职的时候未满16岁 工作了几天之后满16岁了还算童工吗

更新时间:2022-08-04 13:57:33人浏览
问题描述:
入职的时候未满16岁 工作了几天之后满16岁了还算童工吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2022-08-04 13:57:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法吗
年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
民法
人浏览
你好;是周岁还是虚岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁的未成年人可以被收养吗
已满14周岁的未成年人可以被收养吗
已满14周岁的未成年人是能被收养的。但必须满足如下法定条件:1、收养人符合法定条件;2、该未成年人必须为丧失父母的孤儿、查找不到生父母的未成年人、生父母有特殊困
收养法
人浏览
未满十八周岁驾驶非机动车把人撞了,如果满了16岁,看情节轻重是否构成交通肇事,不够成交通肇事的需要承担民事责任赔偿责任的。如果本人没有赔偿能力赔偿,由其法定监护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定
18岁未满但已满16岁的不属于童工,而属于未成年工,招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是,在使用未成年工的时候
劳动纠纷
人浏览
不满16周岁的属于童工。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。已满18周岁的属于成年工。用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。劳动法:第五十八条国家对女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满16岁算童工吗
通常情况下满16岁算童工吗
在通常情况下,满16周岁的就不属于童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者,满了16周岁则属于未成年工。用人单位招用未
劳动纠纷
人浏览
哺乳期内子女归女方的原则一般而言,在哺乳期内,为保证婴儿的发育成长,应随女方生活。十周岁以上,听取子女意见原则十周岁以上的孩子属于限制民事行为能力的人,对自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁进厂属于童工吗
未满18岁进厂属于童工吗
当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单
劳动纠纷
人浏览
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16岁可以工作吗
未满16岁可以工作吗
自然人未满16岁的一般不可以工作,但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满
劳动纠纷
人浏览
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满了16岁算童工吗?
通常情况下满了16岁算童工吗?
通常情况下,满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之
劳动纠纷
人浏览
16岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行
劳动纠纷
次播放
16周岁工作算童工吗
16周岁工作算童工吗
16周岁工作不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单
劳动纠纷
次播放
我国规定,16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗?如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《劳动法》定义的。童工是指未满1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人已满16岁属于童工吗
未成年人已满16岁属于童工吗
未成年人已满16周岁的不属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续
劳动纠纷
人浏览
因工死亡是指由于工作原因致死的情形,比如在工作岗位上为了完成工作任务导致死亡的,若在工作期间做与工作无关的个人活动而致死的则不属于工亡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询