员工中暑昏迷状态企业好大的责任啊！
更新时间：2022-08-03 09:51:14人浏览
问题描述：
员工中暑昏迷状态企业好大的责任啊！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据实际情况酌情而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于隐瞒真实情况，用人单位不承担责任的。按照劳动法的规定，员工在工作期间死亡的赔偿，公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。死者应当受到相应的工伤待遇。工人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是职业病按工伤处理，公司有责任；如果不是，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工睡觉窒息死亡企业担何责？
刘建伟是睡在床上死去的，工友在12月24日早上8点发现时，他的尸体已经僵硬，枕边的呕吐物也已经结块。经法医初步诊断为呕吐物导致其窒息意外死亡。后刘建伟的家属向公
劳动合同法案例
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“醉酒”状态与责任主义的冲突
“醉酒”状态与责任主义的冲突责任主义原则即“同时存在”原则，是指行为人在实施行为的时候，必须存在相应的心理支配，也就是心理与行为同时存在。只有符合“同时存在”原
酒后驾车处罚
人浏览
列车出现交通事故昏迷人员抢救方法
核心内容：9月27日14时51分，上海地铁10号线老西门站发生列车追尾，大家在关心伤者的同时，也在担心要是自己遇到这样的事，该如何逃生自救?遇到伤者该如何给予帮
交通安全常识
人浏览
你好，要看具体原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上受伤怎么主张赔偿？1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
