暑假工有没有休息日，暑假工属于劳动法范畴吗？
更新时间：2022-08-03 13:42:00人浏览
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暑假工有没有休息日，暑假工属于劳动法范畴吗？
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您好，很高兴为您解答，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ”
2022-08-02 11:12:16
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