工作一年公司未给缴纳社保，工资未按承诺赋予，绩效政策经常变动，如何向公司要求经济补偿？
更新时间：2022-08-02 10:51:13人浏览
问题描述：
工作一年后，公司未缴纳社保，工资未按承诺发放，绩效政策频繁变化。由于公司的绩效政策，公司希望改变工作场所。如果公司没有承诺给员工一个半月的假期，并且没有回应，导致员工辞职，如何向公司要求经济补偿。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资。
2022-08-02 10:51:13
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