离职了，否则不发放试用期工资 ，这个合理吗？
更新时间：2022-08-01 21:15:54人浏览
问题描述：
我认为在试用期内只工作三天就离开公司是不合适的。公司要求你提前七天离开公司。否则，在试用期内不支付工资是否合理？
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
2022-08-01 21:15:54
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-08-01 21:15:15
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