您好，我想问一下在没有签合同情况下就是我申请离职了，医院压住工资然后不让离职怎么办呢
更新时间：2022-08-01 10:11:21人浏览
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您好，我想问一下在没有签合同情况下就是我申请离职了，医院压住工资然后不让离职怎么办呢
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-01 07:12:58
服务地区-广东深圳
您好，没有签订劳动合同您可以主张双倍工资差额的赔偿。劳动者应当提前三十天通知用人单位离职，如果是试用期则是三天，若是拖欠工资不发，您可以向用人单位所在地的劳动局投诉。
2022-08-01 10:11:21
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