公司跟员工签订一年的劳动合同，但是试用期三个月，这种的如果实习期被公司辞退，应该怎么维权？
更新时间：2022-07-30 21:17:13人浏览
问题描述：
公司跟员工签订一年的劳动合同，但是试用期三个月，发薪日为每月25号，好像都不符合劳动法，这种的如果实习期被公司辞退，应该怎么维权？
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试用期公司不应无故辞退员工，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
2022-07-30 13:31:19
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