你好,公司以干不满一年离职扣1500作为培训费合理吗?
更新时间:2022-07-29 03:34:12人浏览
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你好,公司以干不满一年离职扣1500作为培训费合理吗?
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-07-29 03:34:12
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《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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您好,建议申请劳动仲裁
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