如果竞业限制协议上没有对员工的补偿条款,那还有效吗?

更新时间:2022-07-30 14:37:46人浏览
问题描述:
如果竞业限制协议上没有对员工的补偿条款,那还有效吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
看能否协商一致补偿问题,如果拒绝给补偿,是无效的
2022-07-28 14:15:32
陕西恒邦律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-0924-0207
您好,要员工遵守竞业禁止要付补偿费
2022-07-28 10:00:25
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
关键是员工岗位,需要竞业限制吗?
2022-07-30 14:37:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65150人 · 响应时间 平均5分钟内
"员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。"
2022-07-27 19:22:22
华战勇律师
服务地区-陕西西安
员工对此协议可以申请劳动仲裁维权。
2022-07-27 20:25:31
杜凯律师
服务地区-陕西西安
应当有补偿条款,没有补偿条款可以无效
2022-07-27 20:11:18
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