您好,在工作过程中不慎有杂物进入眼睛,去医院取出来,算工伤吗?

更新时间:2022-07-28 16:59:02人浏览
问题描述:
你好,我在工作时不小心把杂物弄到眼睛里了。去医院把他们救出来,是工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊爽律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-182-4580-9075
工作时间工作地点因公受伤就是工伤
2022-07-28 16:59:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165504人 · 响应时间 平均3分钟内
及时保留证据,申请工伤认定和鉴定后索赔。
2022-07-27 14:00:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152782人 · 响应时间 平均5分钟内
建议首先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,待认定工伤后,进行工伤鉴定,再申请仲裁。
2022-07-27 13:59:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助140424人 · 响应时间 平均3分钟内
要求厂方提起工伤认定,如果厂方不提起,可到劳动部门自行提起,再进行劳动能力鉴定。根据工伤认定书和劳动能力鉴定书进行索赔。
2022-07-27 13:59:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗
上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗
上班期间出去取私人快递发生意外不属于工伤。上班期间认定工伤要求职工必须是在上班的规定时间、必经线路因工作原因受到事故伤害
劳动纠纷
人浏览
工作中手指受伤算不算工伤
工作中手指受伤算不算工伤
劳动者在工作中手指受伤,若符合下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在
劳动纠纷
人浏览
上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗
上班期间出去取私人快递发生意外属于工伤吗
劳动者在上班期间出去取私人快递而发生意外的,一般不属于工伤,但基于工作原因外出取快递受伤的,一般属于工伤。应当认定为工伤
劳动纠纷
人浏览
可以先申请工伤认定,然后再做伤残等级鉴定,根据鉴定结果索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的,算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以
劳动纠纷
人浏览
需要结合证据情况综合考虑的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是劳动工伤还是雇佣关系?1、工伤的话,需要先申请工伤,后做劳动能力鉴定,根据鉴定级别才知道赔偿多少。2、一般雇佣关系的话,可以自己去做个司法伤残等级鉴定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间发生的事故算工伤吗?
试用期间发生的事故算工伤吗?
如果符合下列情形的,则试用期间发生的事故算工伤:1、因为工作原因受到事故伤害;2、在工作时间并且在工作场所内,因预备性或
劳动纠纷
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地高空坠物打伤工人算工伤吗
工地高空坠物打伤工人算工伤吗
工地高空坠物打伤工人的,算工伤。工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤后能得到医疗费、住院伙食
劳动纠纷
次播放
你好,建议做工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤算工伤吗?
上班途中受伤是否算工伤,需要看该事故是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,如果属于的
劳动纠纷
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
出差过程中,突然病亡算工伤吗?
出差过程中,突然病亡算工伤吗?
案情简介:某企业工程师郭某因公到某市出差期间,一日晚在旅馆突发脑溢血,迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理?案例评析:不能认定为工伤。理由:1脑溢血
劳动工伤
人浏览
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作原因与人厮打受伤算工伤吗?
工作原因与人厮打受伤算工伤吗?
企业劳动关系管理是一把双刃剑:管理得法,可有效提升员工的积极性,降低管理成本,提高对公司的忠诚度;管理不当,不但工作效率低下,而且还会对公司的品牌、企业文化造成
工伤责任认定
人浏览
在工作期间因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定,单位、职工或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询