工资只有1000元底薪，老板没跟我们签合同，没给我们员工买社保，我们应该怎么办呢？
更新时间：2022-07-27 12:51:34人浏览
问题描述：
我的工资只有1000元，我不包括食物。我包括几个员工和老板，老板领导着他的家庭。每天，孩子们都会哭，好好休息。老板没有和我们签订合同，而且有考勤记录。如果我们不为员工购买社保，我们该怎么办？
3位律师解答
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
2022-07-27 12:51:34
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
2022-07-27 12:51:04
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已帮助74911人 · 响应时间 平均2分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保。一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2022-07-27 12:50:46
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你好，没有签订合同、拖欠工资的行为均是违法的。可以要求单位支付未签合同的双倍工资，单位拒绝支付的，可以起诉维权。
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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