因病解除劳动合同，可以要补助金吗？
更新时间：2022-07-27 13:09:31人浏览
问题描述：
如果我因病终止劳动合同，我能得到补贴吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116847人 · 响应时间 平均3分钟内
与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-07-27 12:31:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体情况才能确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
劳动合同解除协议有补偿金，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补偿标准是：依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如不能协商，可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
你好，每工作一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿金，如果是非法解除劳动合同的话可以主张双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤一次性医疗补助金
在我国，劳动者的合法权益是受到法律保护的，尤其是当劳动者遇到工伤事故时，作为用人单位和保险公司，需要按比例承担民事责任。那么，九级工伤一次性医疗补助金是多少？怎
损害赔偿
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
