7位律师解答
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具体赔偿数额与本人工资有关
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结合自己工资数额、年龄对应工伤保险条例计算确定
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工伤大体上十五步程序,如果单位不主动申请认定工伤,需要由你本人申请,单位往往会否认劳动关系的存在,由于用工的不规范,很多企业不签订劳动合同,往往工伤案件就败在认
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![九级工伤一般赔偿多少钱](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50059/1633766906574_500592201_440wh440.jpg)
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中,难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保,有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时,就可以由保险公司进行赔偿。那么,九级工伤一
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是否有工伤保险?是否离职
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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![九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1633759620081_56055710a5c1be_440wh440.jpg)
九级工伤一次性工伤医疗补助金是多少
我们在工作中或多或少的会出现一些意外情况,尤其是在一些高危岗位工作的人员,更容易会发生工伤意外。作为职工,我们肯定是需要多多了解有关于工伤的法律知识,这样才能更
损害赔偿
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公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工可以自行申请工伤认定申请,判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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养老一个看似很遥远的问题其实就发生在我们的身边,因为人口老龄化真的来了,我国养老保险也规定了法定退休年龄,那养老保险法定退休年龄是多少岁?法定退休年龄人员有工伤
养老保险
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您好,结合工资及年龄等计算
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
工伤赔偿标准
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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