试用期为1个月,工作满10天但未满一月,被辞退需要被扣除7天工资合法吗?

更新时间:2022-07-25 16:02:52人浏览
问题描述:
试用期为1个月,工作满10天但未满一月,被辞退需要被扣除7天工资合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113623人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-25 15:50:40
张宇律师
服务地区-广东深圳
解除合同无故扣工资一般是不合法的
2022-07-25 16:02:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月合法吗
三年合同试用期6个月合法。法律规定,在订立三年以上固定期限劳动合同时以及无固定期限劳动合同时,试用期最长可以达到六个月,
其他
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
以合同约定为准,需提前30天。具体可与单位协商,只要未给单位造成任何损失,提前离职是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同一年诉讼时效过了吗
技术合同一年诉讼时效过了吗
实践中,对于技术合同的处理,需要按照一定的诉讼时效进行,这是对于权利的充分保障。那么,技术合同一年诉讼时效过了吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
诉讼时效
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月不签合同违法吗
入职半个月不签合同违法吗
入职半个月不签合同并没有违法。因为劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
其他
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞工扣工资吗
试用期急辞不扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳
劳动纠纷
次播放
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内受伤可以开除吗
试用期内受伤可以开除吗
试用期内受伤在医疗期内不可以开除。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或者是非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得
劳动纠纷
次播放
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职试用期工资怎么计算的
入职试用期工资怎么计算的
劳动者入职后的试用期工资,应当由用人单位与劳动者在合同中约定,但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
其他
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询