员工是按照什么标准来拿补偿金的啊。以前进单位的时候，单位过了半年才缴纳社保，这个可以让单位补交吗？
更新时间：2022-07-25 22:46:19人浏览
问题描述：
你好，请问下，单位宣布破产倒闭，员工是按照什么标准来拿补偿金的啊。还有，以前进单位的时候，单位过了半年才缴纳社保，这个可以让单位补交吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑波律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
你好，补缴社保的事情可以提出，但是这个应该是社保部门进行征缴。补偿金按照你工作年限，每满一年算一个月，不满半年算半个月，半年以上不满一年的按照一个月算，以离职前12个月平均工资为月工资标准进行补偿。
2022-07-25 15:47:46
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-25 15:32:41
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