咨询一下劳务方面的法律问题。但我了解到该医院有拖欠工资的事情,我该用什么专业法律反驳呢?
更新时间:2022-07-25 11:39:23人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下劳务方面的法律问题。主要是试用期间协议是否要签的问题。具体内容如下: 我是一名医生有医师资格证书,近一月找到一家民营医院工作,医院人事因我资历尚浅让我签一份带教协议,大致内容是: 我需在该院工作满3年,每月在总工资内扣除2000元,共15期,共扣30000整。如干满3年,这三万一次返还;未干满者不返还,未扣完三万的要补交满三万后才能离职。 但我了解到该医院有拖欠工资的事情,从疫情开始就拖欠,大多数医护都拖欠3、4月的工资啦,所以医院目前人员流动特别大,7层都是新员工,干4、5个月就离职的很多。 我个人诉求是,如果医院能按时发放工资,我愿签协议,长期干下去。但我目前在试用期间,这种情况我是否要签。如果不签,我该用什么专业法律反驳呢?
7位律师解答
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