您好请问一下同工同酬是怎么支付工资的
更新时间:2022-07-25 17:24:20人浏览
问题描述:
您好请问一下同工同酬是怎么支付工资的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好,劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行"同工同酬"。. 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。
2022-07-24 15:57:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣同工同酬工资怎么算
劳务派遣同工同酬工资的计算是日工资等于月工资收入除以21.75天,再乘以八个小时即可得出。劳务派遣劳动者的义务有服从用人单位的日常管理、用人单位提供优质高效的服
劳务派遣
人浏览
临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬,是法律的规定,劳动合同法有明确的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬最新规定具体如下:《劳动法》四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《劳动合同法》六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方约定的结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 .日工资=底薪÷月计薪天数小时工资=日工资÷日正常上班小时休息日加班小时工资=底薪÷月正常上班小时×2倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体想咨询什么事情呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询