你好,我从2019.6.25开始上班到现在还没签劳动合同,可以向公司申请赔偿金或经济补偿金吗?

更新时间:2022-07-22 17:20:32人浏览
问题描述:
你好,我从2019.6.25开始上班到现在还没签劳动合同,可以向公司申请赔偿金或经济补偿金吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,可以主张最多十一个月的双倍工资差额补偿
2022-07-22 17:20:32
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,二倍工资赔偿主张超过时效了
2022-07-22 15:13:53
林智敏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7094-6906
这种情况可以要求双倍赔偿的
2022-07-22 14:59:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以要求公司赔偿
2022-07-22 15:01:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115834人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-22 14:35:26
江锐坚律师
服务地区-广东广州
您可以主张从入职之日起第二个月至第十二个月双倍工资;另外,已经超过一年,视为已签订无固定期限劳动合同。
2022-07-22 16:01:12
李放律师
服务地区-广东广州
您好,这个情况可以申请劳动仲裁,请留下方式联系
2022-07-22 15:11:49
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好,没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额。
2022-07-22 15:08:54
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以向公司申请赔偿金。
2022-07-22 14:58:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动离职可以申请经济补偿金吗
主动离职可以申请经济补偿金吗
主动离职符合以下条件的可以申请经济补偿金:用人单位未按规定给员工缴纳社保的,用人单位没有支付劳动报酬等,由此导致劳动者主
劳动纠纷
人浏览
离婚需要支付经济补偿金的情形
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是否可以继承
经济补偿金是否可以继承
关于继承的各种各样的范围和类型,很多人是不清楚的。那么,经济补偿金是否可以继承呢?以及遗产继承范围具体包括什么呢?以下就让法律快车小编为大家带来经济补偿金是否可
法定继承
人浏览
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的经济补偿金要不要扣税呢
解除劳动合同的经济补偿金要不要扣税呢
解除劳动合同的经济补偿金在通常情况下是不要扣税的。依照我国《个人所得税》的相关规定,属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴
合同纠纷
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离职可以要求经济补偿金吗
自愿离职可以要求经济补偿金吗
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形:1、经劳动合同当事人协商一
劳动纠纷
次播放
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
获得经济补偿金的条件
获得经济补偿金的条件
劳动者在下列条件下可获得经济补偿金:用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳
劳动纠纷
人浏览
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金。依规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一
合同纠纷
次播放
没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的支付有什么条件
经济补偿金的支付有什么条件
经济补偿金支付的条件如下:1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形;2、用人单位无过失性的辞退;3、劳动者提出解除劳动合同并
劳动纠纷
次播放
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询