工伤，六个月不能干活，赔六个月工资合理吗
更新时间：2022-07-22 16:31:18人浏览
问题描述：
工伤，六个月不能干活，赔六个月工资合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙培佳律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-136-8717-5604
根据法律规定，发生工伤的，用人单位应当支付职工停工留薪期内的工资、住院伙食补助费、护理费等费用。如果职工构成伤残的，还享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金，双方解除劳动合同的，用人单位还应当支付一次性就业补助金。
2022-07-22 15:45:00
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，如果是属于工伤的，是可以主张工伤赔偿的，一般是可以主张医药费，护理费，以及一次性伤残补助金等，请问目前伤情怎么样呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-07-22 15:33:54
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