没有签订劳动合同,工作超过一年,被辞退应该补偿多少
更新时间:2022-07-25 10:50:08人浏览
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没有签订劳动合同,工作超过一年,被辞退应该补偿多少
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-20 18:41:20
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好,建议先与单位协商处理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,如您情况描述,劳动者及时签署了业绩承诺,也并不表示用人单位可以直接开除劳动者,建议劳动者申请仲裁解决,主张相应的赔偿金。
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