和我们签的劳务合同,我如果去仲裁A不签劳动合同+恶意辞退的话,是可以的吗?

更新时间:2022-07-20 18:19:31人浏览
问题描述:
你好,我的情况是这样的,我在的公司试用期以后续工作不饱和为由把我辞退了,公司的情况是这样子的,主公司我以A代称,A的合同签到了我转正后,也就是说,我试用期相当于没有签合同,试用期是A用员工的名义开了个个体户,和我们签的劳务合同,社保单位是挂在A另开的一家C,我如果去仲裁A不签劳动合同+恶意辞退的话,是可以的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一旦确立了劳动关系,用人单位是不能随意辞退员工的,不论是试用期还是转正,用人单位需支付经济补偿金。
2022-07-20 18:19:31
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