没签劳动合同，无故辞退
更新时间：2022-07-19 21:38:54人浏览
问题描述：
没签劳动合同，无故辞退
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
没有劳动合同赔上班几个月就几个月工资，不超过11个月。无故辞退，每一年赔一个月。案情复杂需要律师处理可以与我沟通。
2022-07-19 15:34:02
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-19 15:17:44
服务地区-浙江杭州
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。没有签劳动合同，公司无故辞退员工，按规定要支付二倍工资的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
2022-07-19 15:42:00
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属于违法辞退，你可以继续劳动关系
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在的，你当时一个月的工资是多少
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你好，单位违法辞退的可以要求赔偿。
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