兼职人员，试用期试了一天，还是觉得不合适，我们没有签合同，在试用期内离职需要赔偿公司损失吗？
更新时间：2022-07-19 15:54:34人浏览
问题描述：
我想请问一下，兼职人员，试用期试了一天，觉得不合适，不过我又答应了第二天再去试试，当天晚上想想还是觉得不合适，和她说了不去，我们没有签合同，工作那天她只给我交代了工作内容，在试用期内离职需要赔偿公司损失吗？
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-19 14:34:09
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