本人在一家公司工作了5个月,公司未和我签订劳动合同,现已把我辞退

更新时间:2022-07-21 11:23:27人浏览
问题描述:
您好,本人在一家公司工作了5个月,公司未和我签订劳动合同,现已把我辞退,钉钉打卡记录没有了,但是有工资条,以及工作群工作内容证明我在这家公司上班
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
这种情况是可以申请劳动仲裁以及经济补偿金的,应该马上聘请我们专业的律师帮您维权
2022-07-19 16:42:53
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以去劳动局申请仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。
2022-07-19 14:12:28
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
有书面辞退通知书吗?以什么方式把你辞退的
2022-07-19 14:05:36
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
可以整理证据委托维权
2022-07-20 15:45:44
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
您好,可以申请劳动仲裁
2022-07-21 11:23:27
刘海星律师
服务地区-广东中山
您好!可以通过当地劳动局申请维权
2022-07-19 17:15:25
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以要求公司给予赔偿。
2022-07-19 15:31:45
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,具体案件什么情况呢?c
2022-07-19 14:24:06
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好,您是可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁索要经济补偿金的。
2022-07-19 14:17:11
廖柳生律师
服务地区-广东佛山
你好,是可以要求赔偿双倍工资
2022-07-19 14:04:01
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,可以要求双倍工资和非法解雇赔偿金
2022-07-19 14:04:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司能否签订租赁合同
分公司能否签订租赁合同
公司发展到了一定的程度之后,想要扩大公司发展的规模,那么就会成立分公司,属于公司的分支机构,分公司是不具有法人资格的,需要在总公司的授权范围内行使权利,那么分公
合同的订立
人浏览
你好,可以申请经济补助金
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
入职两个月被辞退有什么补偿
入职两个月被辞退有什么补偿
劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济
劳动法
人浏览
未签劳动合同被辞退的补偿
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
试用期不签劳动合同违法吗
试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
劳动法
人浏览
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未签订劳动合同的补偿
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿规定有哪些
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知,在绝大多数情况下,公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金,这在法律上是有着明确规定的。如果公司不执行,可以去相关部门维权。那么,公司辞退员工补偿规定
劳动法
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,要求十一个月的双倍工资,和辞退的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,可要求单位提供解除证明,若无法提供或解除理由不充分,可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除,可以拿到工资。如果公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》,公司需遵守解除规定,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能丧失合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是不合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这个建议双方积极沟通处理为宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询