请问下公司搬到本市内，不跟随公司去了，能要求补偿吗
更新时间：2022-07-31 17:51:59人浏览
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请问下公司搬到本市内，不跟随公司去了，能要求补偿吗
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广东智优律所律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-131-1306-0542
企业在本市范围内搬迁，员工不过去没有经济补偿金。如果是不过去被企业解雇了就有违法解雇的赔偿金。
2022-07-18 14:17:49
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-18 12:16:24
服务地区-广东东莞
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如需帮助可联系本律师。
2022-07-18 17:07:25
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你好！这个一般是可以协商解决
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