请问续签劳动合同时发现合同附加了一条假如公解除劳动合同按基本工资补偿,这合同能签吗

更新时间:2022-07-20 10:00:58人浏览
问题描述:
请问续签劳动合同时发现合同附加了一条假如公解除劳动合同按基本工资补偿,这合同能签吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘志军律师 咨询我
服务地区-广东韶关·电话-152-2084-4222
该条款限制劳动者主张赔偿标准的权利,尽量不要签。
2022-07-18 19:06:42
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好,可以要求赔偿的,合同多少
2022-07-18 08:40:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94160人 · 响应时间 平均5分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-17 23:22:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理,也不合法。应当按照解除劳动合同前12个月的应得工资的平均工资计算经济补偿或赔偿
2022-07-20 10:00:58
曾丽芬律师
服务地区-广东韶关
发现了就几时提出,不要签字,跟公司重新协商合同的内容。
2022-07-18 19:19:46
王靖律师
服务地区-广东广州
你好,不能的,可以进行协商或更改
2022-07-18 11:59:14
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