我们公司是这样的，进来就要压一个半月的工资，然后这个月工资直接压到下个月才发，这合法吗？
更新时间：2022-07-20 11:45:41人浏览
问题描述：
我想问一下，我们公司是这样的，进来就要压一个半月的工资，我上个月请假了半个月，然后这个月工资直接压到下个月才发，这合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2727-6961
你好是这样的公司是没你好是这样的公司是没有权利压你的工资的你就是你好是这样的，公司是没有权利压，你的工资的也就是不能拖欠或者迟延发放应当，不管你上了多少天班，每个月都按照每个月的结
2022-07-17 12:37:16
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邓媛娟律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2022-07-16 09:13:29
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-16 08:23:59
服务地区-湖北武汉
您好，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。2
2022-07-20 11:45:41
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