要是有急事厂里不给辞职怎么办

更新时间:2022-07-21 17:33:02人浏览
问题描述:
要是有急事厂里不给辞职怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好,可以协商的或起诉
2022-07-18 10:36:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197298人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-07-16 01:25:56
张宇律师
服务地区-广东深圳
自己书面通知单位辞职
2022-07-21 17:33:02
江锐坚律师
服务地区-广东广州
提前30天书面通知用人单位并保留通知证据,30天后可以离职走人,单位拒不办理离职手续造成您损失的,可以仲裁追究用人单位责任。
2022-07-16 15:12:02
郑登卿律师
服务地区-广东深圳
您好,试用期需要提前三天,正式员工需要提前一个月。
2022-07-16 09:27:56
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你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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