疫情隔离期间超出36小时的加班时间怎么办？
更新时间：2022-07-16 13:46:09人浏览
问题描述：
疫情隔离期间超出36小时的加班时间怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176476人 · 响应时间 平均5分钟内
仲裁请求需要证据支持，你要求单位支付加班费，你负有举证证明加班的事实和加班的时长，您忘记了具体加班时间和小时，虽然可以申请仲裁，但是有可能要承担举证不利的后果
2022-07-16 01:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
居家隔离期间外出的，可能涉嫌违反刑法中第330条规定，严重的，可能会被定罪量刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在疫情期间被隔离的，一般不会扣工资。企业应当支付劳动者在此期间的工作报酬，并不得单方面解除劳动合同（过失性辞退除外）。用人单位违法解除劳动合同的，按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要。公司疫情期间不发工资的话那么劳动者是可以直接向劳动部门进行举报，对于在此期间员工是可以享受到所有的待遇，如果举报没有成功的话，那么就可以直接向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢，严重的话涉嫌偷越国边境罪，负刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作时间：《劳动法》关于工作时间的相关规定：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
