我们公司一年无休假，法定节假日加班无加班费违法吗
更新时间：2022-11-13 21:59:36人浏览
问题描述：
我们公司一年无休假，法定节假日加班无加班费违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158694人 · 响应时间 平均4分钟内
职工存在自愿加班情况，而公司又未规定加班费的，那么就没有加班费。反之，公司规定了加班费用和加班时间的，那么员工加班则有加班费。但如果是节假日加班的，公司应当依法支付一定的加班费用。
2022-11-13 21:59:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休违法吗
节假日加班不给加班费并调休违法，应支付不低于工资300%的报酬。本文详细解读了节假日加班工资规定，并揭示了强制加班的严重后果，提醒用人单位遵守劳动法规定。
加班费
人浏览
用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班费规定如下：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在休息日安排你加班，安排你补休，是合法的，但每周应保证休息一日。不能补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日加班，安排调休则例外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国，经济比较发达的国家，那么公司强制加班给加班费的行为合法吗，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
你好，若用人单位休息日安排加班，而不能安排补休的，可要求该单位支付加班费。根据《劳动合同法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法定节假日上班不给加班费违法。用人单位在法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又不给补休的，支付不低于平时工资二倍的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
